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Gestión de Pagos

El módulo de nómina de pago reduce el volumen de trabajo del departamento de recursos humanos mediante la automatización de proceso de la nómina de pago, garantizando que los recursos humanos cumplan las funciones de nómina de sueldos a tiempo y sin errores. En su nivel más básico, el módulo de nómina de sueldos es apoyado por la introducción de datos de asistencia y horario de trabajo basado en el papel presentado por el tiempo de trabajo.

Gestión de trabajo y tiempo

El módulo de gestión de trabajo y tiempo está diseñado para recopilar y analizar información del tiempo empleado, para los fines de la organización de contabilidad de costes. Obteniendo fuentes de datos directamente de los dispositivos de cronometraje y con los métodos utilizados para calcular la nómina de este módulo de gestión, se pueden aportar datos valiosos sobre el uso de recursos de mano de obra dentro de la empresa.

Gestión de Salud y COVID-19

La respuesta a la COVID-19 plantea un mayor grado de complejidad para la proyección, gestión y coordinación del componente de los recursos humanos en salud (RHS) dada la variabilidad de respuestas, sean individuales o grupales, regionales o nacionales, de los gobiernos, el sector salud y de las comunidades. Por ello hemos implementado un modulo para la gestión de la salud de los trabajadores de la empresa y dar seguimiento con las normas de prevención de la enfermedad.

Módulo de Gestión de RRHH

El módulo de gestión de recursos humanos proporciona una gama de soluciones que van desde el análisis de los datos demográficos básicos de los empleados hasta gestionar eficazmente el fondo de capital humano, disponible en la empresa, en la medida en que realiza un seguimiento de la formación y el desarrollo de la mano de obra y las competencias y cualificaciones de cada trabajador. Los módulos avanzados de gestión de los recursos humanos también pueden automatizar el proceso de aplicación para las posiciones de la captura y la entrada de información a una base de datos (Nube).

Aprender Más

Administración de Beneficios

El módulo de Administración de Beneficios provee al personal de recursos humanos con la capacidad para supervisar y gestionar la participación de los trabajadores en una gama de programas de beneficios. Estos programas pueden ir desde programas relacionados con el bienestar de la mano de obra (como el seguro de salud y planes de pensiones) a los programas de lucro (tales como planes de opciones sobre acciones y participación en beneficios).

Accese al Sistema

que ofrecemos

Expertos en Recursos Humanos

La plataforma SEVEN se basa en un software desarrollado por expertos en la gestión laboral que verifican que todos sus procesos de cálculo, documentos y datos generados estén apegados a la legislación laboral Venezolana vigente.

Confiabilidad ante la LOTTT

Completamente adaptado a LOTTT y legislación laboral venezolana.
Más de 20 años de desarrollo y experiencia acompañando a nuestros clientes certifican nuestra efectividad y acierto en los cálculos procesados.

Asistencia en sitio o remota

Incluye asistencia y soporte permanente, acompañamiento y asesoría para desarrollar sus procesos de nómina y gestión del talento humano de forma eficaz.
Esta asistencia incluye asesoría, soporte técnico y asistencia al usuario.

procesos principales

EMPLEADOS

Ingreso del Trabajador
Ficha del Trabajador
Constancia del Trabajador
Contrato del Personal
Cambios de Sueldos
Listados del Personal
Organigramas de la Empresa
Permisos
Formatos de RRHH

CÁLCULOS

Nómina
Vacaciones
Prestaciones Sociales
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Pago de Intereses
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